‌‌‌‏الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية

صمم دبلوم التدريب المهني إدارة الموارد البشرية بهدف إكساب المتدربين خبرة واسعة ومتميزة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تم تصميم المنهج الدراسي بعناية وتم البدأ به بشكل متدرج من المفهوم إلى التعمق فالاستراتيجيات، كما تم تصميم المنهج بحيث يتم الدمج بين التاطبيق النظري والعملي، وفي نهاية المنهج سيكون المتدرب قادراً على العمل في قسم الموارد البشرية ويكون مهيئا لاستلام القيادة فيها.

1. الوصول إلى 30 محاضرة مدى الحياة

2. إمكانية التواصل الدائم مع المحاضر حتى بعد انتهاء الكورس

3. الحصول على شهادة من الأكاديمية بعد تجاوز الاختبار. تصل لبلدك مجاناً

4. إمكانية الحصول شهادة معتمدة من البورد الأمريكي للتدريب المهني (مقابل رسوم إضافية بعد تجاوز الاختبار)

5. إمكانية الحصول شهادة معتمدة من الأكاديمية الدولية للدراسات والعلوم في ألمانيا IAS (مقابل رسوم إضافية بعد تجاوز الاختبار)

6. إمكانية الحصول شهادة معتمدة من جامعة أمريكية (مقابل رسوم إضافية بعد تجاوز الاختبار)

– شرح ماهية إدارة الموارد البشرية ومراحل تطورها.

– التعرف الى كيفية عمل الأفراد داخل إدارة المنظمات، دوافعهم، أهدافهم، وكيفية تحليل الوظائف وتصميمها.

– تزويد المتدربين بمهارة التخطيط الفعال للموارد البشرية بالمنظمة وإتقان الطرق الصحيحة للاستقطاب وكيف تتم عملية الاختيار والتعيين.

– تزويد التدربين بكيفية المساهمية في تحقيق الرضا الوظيفي وزيادة انتاجية العاملين.

– إكساب المتدربين المهارة فى تحديد سلم الرواتب وتقييم الوظائف والتحديد العادل للأجور.

– تزويد المتدربين بكيفية استخدام الأساليب العلمية في تدريب العاملين وتنميتهم وتطويرهم وتصميم البرامج التدريبية اللازمة لذلك.

– طلاب إدارة الأعمال.

– القيادات الإدارية والاشرافية في القطاع العام والخاص.

– مدراء أقسام الموارد البشرية، التطوير الإداري، الشؤون الإدارية، التخطيط، التطوير المؤسسي.

– رؤساء شعب الموارد البشرية، التطوير الإداري، الشؤون الإدارية، التخطيط، التطوير المؤسسي.

– مستشارو التدريب والتطوير.

1ـ فهم ماهية إدارة الموارد البشرية.

2- اكتساب الخبرة في تحليل الوظائف وتصميمها ووضع التوصيف الوظيفي.

3- اكتساب الخبرة في وضع البرامج التدريبية للموظفين وإمكانية تحديد التدريب المناسب لكل فئة مستهدفة.

4- اكتساب المهارة في وضع سلم عادل للرواتب والأجور ونظام متميز للحوافز.

5- التأهيل المناسب للعاملين الراغبين في العمل بقسم الموارد البشرية.

6- شهادة ‌‌‌‏الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية معتمدة ومسجلة في أكاديمية Headway التركية.

7- إمكانية حصوله على شهادة ‌‌‌‏الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية من الأكاديمية الدولية للدراسات والعلوم في ألمانيا IAS (مقابل رسوم إضافية).

8- إمكانية حصوله على شهادة ‌‌‌‏الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية من جامعة أمريكية معتمدة (مقابل رسوم إضافية).


منهاج الدورة

المحاضرة الأولى: مقدمة
المحاضرة الثانية: جلسة تعريفية عن إدارة الموارد البشرية
المحاضرة الثالثة: دراسات واقعية لمهام وواجبات ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية
المحاضرة الرابعة: التخطيط الاستراتيجي
المحاضرة الخامسة: الهيكل التنظيمي
المحاضرة السادسة: التحليل الوظيفي 1 (نظري)
المحاضرة السابعة: التحليل الوظيفي 2 (عملي)
المحاضرة الثامنة: استقطاب الموظفين
المحاضرة التاسعة: الاختبار والاختيار والتعيين
المحاضرة العاشرة: مقابلات العمل
المحاضرة الحادية عشرة: الوصف الوظيفي 1 (نظري)
المحاضرة الثانية عشرة: الوصف الوظيفي 2 (عملي)
المحاضرة الثالثة عشرة: تقييم الأداء 1 (نظري)
المحاضرة الرابعة عشرة: تقييم الأداء 2 (عملي)
المحاضرة الخامسة عشرة: تقويم الأداء 1 (نظري)
المحاضرة السادسة عشرة: تقويم الأداء 2 (عملي)
المحاضرة السابعة عشرة: التطوير والتدريب
المحاضرة الثامنة عشرة: الرواتب والأجور
المحاضرة التاسعة عشر: نظام الحوافز
المحاضرة العشرون: التدوير الوظيفي
المحاضرة الحادية والعشرون: لغة الجسد 1
المحاضرة الثانية والعشرون: لغة الجسد 2
المحاضرة الثالثة والعشرون: مواجهة المشاكل في إدارة الموارد البشرية
المحاضرة الرابعة والعشرون: مهارات قيادية
المحاضرة الخامسة والعشرون: جودة إدارة الموارد البشرية
المحاضرة السادسة والعشرون: تحليل SWOT
المحاضرة السابعة والعشرون: الإدارة الناجحة
المحاضرة الثامنة والعشرون: International Human Resource Management
المحاضرة التاسعة والعشرون: العوامل التي تؤثر على إدارة الموارد البشرية
المحاضرة الثلاثون: أمثلة عملية وتقديم المشاريع والاستفسارت

تقييم الدورة

N.A

التقييمات
  • 5 نجوم0
  • 4 نجوم0
  • 3 نجوم0
  • 2 نجوم0
  • 1 نجوم0

لا توجد تقييمات لهذه الدورة

Headway Academy © All rights reserved