| التعريف بالمحاضر والدورة |
|
التعريف بالدورة / موارد |
|
00:03:00 |
|
التعريف بالمحاضر / موارد |
|
00:02:00 |
| المحاضرة الأولى |
|
مدخل إلى إدارة الموارد البشرية / موارد |
|
00:04:00 |
|
مفهوم إدارة الموارد البشرية / موارد |
|
00:05:00 |
|
التطور التاريخي / موارد |
|
00:04:00 |
|
الموارد البشرية كشريك استراتيجي / موارد |
|
00:04:00 |
|
أهمية إدارة الموارد البشرية / موارد |
|
00:16:00 |
|
مبادئ إدارة الموارد البشرية / موارد |
|
00:07:00 |
|
نموذج عمل إدارة الموارد البشرية / موارد |
|
00:13:00 |
|
وظائف الموارد البشرية / موارد |
|
00:10:00 |
|
جدارات أخصائي الموارد البشرية / موارد |
|
00:07:00 |
|
الصعوبات التي تواجه إدارة الموارد البشرية / موارد |
|
00:10:00 |
|
ختام ماهية إدارة الموارد البشرية / موارد |
|
00:03:00 |
| المحاضرة الثانية |
|
مدخل وظيفة تخطيط احتياجات الموارد البشرية / موارد |
|
00:07:00 |
|
مبادئ وظيفة تخطيط احتياجات الموارد البشرية / موارد |
|
00:11:00 |
|
أهداف وظيفة تخطيط احتياجات الموارد البشرية / موارد |
|
00:11:00 |
|
التطبيق العملي لوظيفة تخطيط احتياجات الموارد البشرية 1 / موارد |
|
00:14:00 |
|
التطبيق العملي لوظيفة تخطيط احتياجات الموارد البشرية 2 / موارد |
|
00:17:00 |
|
التطبيق العملي لوظيفة تخطيط احتياجات الموارد البشرية 3 / موارد |
|
00:15:00 |
|
مسألة عملية / موارد |
|
00:05:00 |
|
ختام وظيفة تخطيط احتياجات الموارد البشرية / موارد |
|
00:05:00 |
| المحاضرة الثالثة |
|
حالة عملية لدراسة تحليل وتوصيف الوظائف / موارد |
|
00:07:00 |
|
ماهية تحليل وتوصيف الوظائف / موارد |
|
00:07:00 |
|
خصائص وخطوات تحليل وتوصيف الوظائف / موارد |
|
00:19:00 |
|
التطبيق العملي لتحليل وتوصيف الوظائف / موارد |
|
00:14:00 |
|
ختام تحليل وتوصيف الوظائف / موارد |
|
00:10:00 |
| المحاضرة الرابعة |
|
وظيفة الاستقطاب / موارد |
|
00:23:00 |
|
وظيفة الاختيار والمقابلة الشخصية / موارد |
|
00:37:00 |
| المحاضرة الخامسة |
|
مفهوم وأهمية وماهية التدريب والتطوير / موارد |
|
00:55:00 |
|
خطوات إدارة عملية التدريب / موارد |
|
00:03:00 |
| المحاضرة السادسة |
|
مفهوم وأهمية وماهية التعويضات وأنواعها / موارد |
|
00:11:00 |
|
هرم ماسلو للاحتياجات وعلاقته بالتعويضات / موارد |
|
00:04:00 |
|
خطوات تطبيق سلم الأجور والتعويضات / موارد |
|
00:26:00 |
| المحاضرة السابعة |
|
ماهية إدارة الأداء وعلاقته بوظائف الموارد البشرية الأخرى / موارد |
|
00:29:00 |
|
مؤشرات تقييم الأداء الرئيسية وخطوات عملية إدارة وتقييم الأداء / موارد |
|
00:32:00 |
| المحاضرة الثامنة |
|
ماهية نظم معلومات الموارد البشرية وعلاقتها بالوظائف الأخرى / موارد |
|
00:39:00 |
|
مهارات تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية والتطبيق العملي لها / موارد |
|
00:04:00 |
| المحاضرة التاسعة |
|
ماهية ومفهوم وأهمية تخطيط المسار الوظيفي / موارد |
|
00:07:00 |
|
خطوات تطبيق المسار الوظيفة من الموظف ومن المنظمة / موارد |
|
00:21:00 |
| المحاضرة العاشرة |
|
التطبيق العملي الجزء الأول / موارد |
|
00:18:00 |
|
التطبيق العملي الجزء الثاني / موارد |
|
00:28:00 |
إدارة الموارد البشرية
بارك الله فيكم على المجهودات القيمية
إدارة الموارد البشرية
دورة قيمة